خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

 

 
دانلود خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین جلد اول+pdf
خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین جلد ۱
تالیف استفان راس، رئدلف وسترفیلد، بردفورد جردن
ترجمه دکتر علی جهانخانی، مجتبی شوری
به همراه حل المسائل جلد اول
 
 
 
 

 
****** خلاصه+جامع + کامل + کاربردی ******
 

 

 

 

 
دانلود این فایل با تخفیف ویژه از اینجا

 
 

 
معرفی اجمالی:
دانلود خلاصه کامل کتاب مدیریت مالی نوین جلد اول تالیف استفان راس، رئدلف وسترفیلد،…

دانلودمقاله مدیریت

دانلودمقاله مدیریت

دانلودمقاله مدیریت

مشخصات فایل
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۲۱
 
 
 
مقدمه:
مدیریت -فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.[۱] پیتر دراکر، وظیفه مدیران را بازاریابی و نوآوری می‌داند. در عین حال، متون جدیدتر عمده وظایف مدیران را برنامه‌ریزی، هماهنگی، سازماندهی، رهبری، استخدام و…

خلاصه کتاب تحقیقات بازاریابی و مدیریت بازاریابی صادارت


خلاصه کتاب تحقیقات بازاریابی و مدیریت بازاریابی صادارت در ۹۰ صفحهpd با فرمت f …


مقاله در مورد مدیریت بازرگانی


فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات:  2 صفحه           تعریف: مديريت بازرگاني که دانشي نو پا و سرآغاز ان از بوستون آمريکا بوده‌است به بحث پيرامون چگونگي کنترل سود و سرمايه و هزينه و استفاده بهينه از امکانات مي‌پردازد. تيلور پايه گذار اين علم در مکتب کلاسيک بوده‌است. اما نقطه عطف مديريت دکتر دمينگ است که در دهه ۱۹۴۰ ژاپن را دگرگون کرد. از استادان مديريت در ايران مي‌توان دکتر علي اکبر افجه‌اي و دکتر عليشري طالقاني را نام برد. از ديگر بحث‌هاي مديريت بازرگاني بازاريابي مي‌باشد که در سالهاي اخير به جايگاه باارزشي دست يافته‌است و به عنوان علم مطرح گرديده‌است. شرکت‌هاي بزرگ همواره درسالهاي اخير هزينه‌هاي سنگيني براي اين مقوله در نظر گرفته و بازخورد مناسبي از آن دريافت نموده‌اند. بازاريابي خود به شاخه‌هاي متعددي تقسيم گرديده و دانشگاهها سعي در پرورش متخصصين در شاخه‌هاي مختلف اين علم نموده‌اند. از دانشمندان مطرح اين علم در ايران مي‌توان به دکتر احمد روستا و دک …


پاورپوینت درباره مدیریت دانش در دانشگاه: اهمیت، زیرساخت ها و چالش ها


قالب فایل (پاورپوینت) قابل ویرایش و آماده پرینت لینک دانلود پایین صفحه تعداد اسلاید:۱۷ بخشی از اسلایدها: جایگاه قطب های علمی در جهان nقطب‌های علمی در جهان به عنوان:   يكی از مهمترين عوامل محرك توسعه كشورها در قرن بيست و يكم، شناخته شده است كه همچون موتورهای محرك توسعه ،در تعامل نزديك با نهادهای مولد فكر و انديشه (Think Tanks) بوده و در واقع اين دو در كنار هم و مكمل يكديگرند. ویژگی های قطب های علمی nقطب‌هاي علمي در قياس با اسلاف خود، يعني نهادهاي پژوهشي، علاوه بر دارا بودن نقاط قوت آنان، از مشخصه‌هايي برخوردار هستند كه موجب امتياز آنها مي‌شود، از آن جمله n nمعماري انعطاف‌پذير و ساختار معطوف به روابط دموكراتيك (همکاری وبکار گيری عقل جمعی) nبرخورداري از ويژگي «Critical Mass» كه در حوزه تحقيقات علمي از آن با عنوان «انبوهي ضروري و موثر براي بقاء و رشد» ياد مي‌شود. nفعاليت بين رشته‌ايي و چند رشته‌ايي nاستقلال عمل واحدها nامکان اعمال موثركنترل كيفيت nارتباط با صنعت، اقتصاد و حيطه عمومي nتربيت نيروهای انساني و …


تحقیق درباره مديريت TQM


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در ۲۶ صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     مأموریت یک صاحب نصف آن است که بر فقر چیره شود، جامعه را در کلیت آن از تهیدستی و فقر رهایی بخشد و برای آن ثروت بیافریند. داد و ستد و تولید تنها به این معنی نیست که فروشگاه ها و کارخانه های یک مؤسسه فنی و پر مایه شود. همه جامعه باید پرثروت و غنی گردد و جامعه برای ثروت خود به پویایی و سرزندگی بازرگانی و صنعت نیاز دارد. تنها در پرتو چنین اوضاعی است که بازرگانیها و کارخانه ها به راستی فزونی می یابند و نیک فرجام می شوند. می توان با پیروی از سلسله مراتب عمل در مدیریت کیفیت جامع(T.Q.M) شرکت را به صورت یک کارتل بین المللی درآورد. (کارتل: در صورتی که چند شرکت دارای فعالیت مشابه خواهند در سطح ملی یا بین المللی فعالیت نمایند، در عین حال که هر یک از اعضا استقلال خود را حفظ نمایند و طبق قرار داد در بعضی موارد از مقررات واحد پیروی کنند.) سلسله مر …


تحقیق درباره مدیر و مدیریت در سیره نبوی


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در ۲۶ صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه       مديريت اسلامي بايد با جهت گيريهاي ديني همراه باشد. جهت گيريهاي ديني در مديريت اسلامي نقشي اساسي دارد، مدير اسلامي در چارچوب جهت گيريهاي ديني و اسلامي مي تواند به امور و فعاليتهاي خود رسيدگي کند. در مديريت اسلامي جهت گيريهاي ديني مدير است که در چارچوب اين جهت گيريهاي ديني و اسلامي مي تواند مجموعه امور، کارها و اقدامات مديريتي خود را ساماندهي کند. مديريت اسلامي را مانند جمهوري اسلامي است  همانطور که در جمهوري اسلامي جمهوريت در چارچوب اسلام قرار دارد، مديريت نيز در چارچوب اسلاميت قرار دارد که مدير بايد بر اساس آن مديريت کرده و به امور خود سامان بخشد. مدير در نظام اسلامي اسلام داراي يکسري ويژگيهاي اساسي و پايه اي است، مدير اسلامي از يک سو بايد دغدغه اجراي احکام اسلام را داشته و از سوي ديگر با لياقت و توانائيهاي لازم به امور خو …


تحقیق درباره مديريت وبرنامه ريزي ورزشي


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در ۳۵ صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     اصولا برگزاري يك مسابقه ورزشي به يكسري پيش بيني ها ، آينده نگري ها و برنامه ريزيهايي نياز مند است . آنچه مسلم است اين است كه هيچ مسابقه اي بدون زحمت و تلاش بخوبي برگزار نخواهد شد . لذا براي برگزاري مسابقات مي بايستي برنامه ريزي صحيح و گسترده اي در تمامي ابعاد صورت گيرد تا يك مسابقه به خوبي و با كيفيت مطلوب برگزار شود . طبيعي است برگزاري يك مسابقه رابطه مستقيمي با برنامه ريزي مدير برگزاري دارد ، يعني اينكه هر اندازه برنامه ريزي اصولي تر و دقيق تر باشد ودر ان جزئي ترين مسائل در نظر گرفته شود . به همان اندازه در كيفيت و برگزاري بهتر وشايسته تر مسابقات موثر خواهد بود بديهي است كه در برگزاري مطلوب يك مسابقه يك مدير علاوه بر برنامه ريزي مي بايستي  از تمامي امكانات و منابع انساني و مادي جهت تحقق اهداف سازماني كه همانا برگزاري مسابقه م …


جايگاه مديريت دولتي نوين در نظام مديريتي كشور

چكيده: مديريت دولتي نوين يا مديريت گرايي روندي است كه براي حل مشكلات مربوط به نظام هاي مديريتي مورد استفاده درنظام دولتي ازدهه نود دركشورهاي توسعه يافته به طورفراگير ودر كشورهاي درحال توسعه به صورت تجويزي مورد استفاده قرار گرفته است. فرمت:PDF تعداد صفحات ۱۵ صفحه …


آینده مدیریت منابع انسانی

به واسطه تغییر محیط كسب و كار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر كند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر كند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشكل است تعیین كنیم كه چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و كسب دانش كافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی كه مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می كنند، ضروری است موضوعاتی كه با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی كاری و اقتصادی تركیب كنند. لازم به ذكر است كه واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیك مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند. البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی كار، مرتبطند. اداره نقشهای مذكور یعنی به كارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شركتهای موفق به طور مستمر كاركنان بهره ور را جذب و حفظ می كنند. قرمت: word تعداد صفحات: ۲۰ صفحه …