دانلود مقاله انواع رهبری در سازمان

دانلود مقاله انواع رهبری در سازمان

دانلود مقاله انواع رهبری در سازمان

مشخصات فایل
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۲۴
 
 
چکیده:
در دنیای سازمانی نوین یکی از مهمترین شاخص های تاثیر گذار بر جوامع عنصر مدیریت است، که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود. رهبری یکی از مفاهیم بنیادین اداره جامعه بوده و با تحولات اجتماعی همراه است زیرا بیان نظم و اداره هر جامعه و سازمان بر مبنای آن بنا نهاده شده است. بدون رهبری پیش بردن اهداف اجتماعی و رسیدن به نتیجه مطلوب یا ممکن نبوده و یا بسیار دشوار خواهد بود….

دانلود مقاله اهداف مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله اهداف مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله اهداف مدیریت منابع انسانی

مشخصات فایل
 
 
نوع فایل: word
تعداد: ۱۰
 
 
مقدمه:
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و…

خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین + حل المسائل

 

 
دانلود خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین جلد اول+pdf
خلاصه کتاب مدیریت مالی نوین جلد ۱
تالیف استفان راس، رئدلف وسترفیلد، بردفورد جردن
ترجمه دکتر علی جهانخانی، مجتبی شوری
به همراه حل المسائل جلد اول
 
 
 
 

 
****** خلاصه+جامع + کامل + کاربردی ******
 

 

 

 

 
دانلود این فایل با تخفیف ویژه از اینجا

 
 

 
معرفی اجمالی:
دانلود خلاصه کامل کتاب مدیریت مالی نوین جلد اول تالیف استفان راس، رئدلف وسترفیلد،…

دانلود مقاله مرزهای سیاسی ایران

دانلود مقاله مرزهای سیاسی ایران

دانلود مقاله مرزهای سیاسی ایران

مشخصات فایل
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۸
 
 
 
مرزهای سیاسی ایران:
مرزهای سیاسی ایران در دوره های مادها , هخامنشیان , اشکانیان , ساسانیان , سامانیان , صفویان , نادر و . . . ( در حدود ۲۴۰۰ سال ) با وجود تمام فراز و نشیب هایش حتی از مرزهای طبیعی فلات ایران نیز گسترده تر بوده است . به عبارتی مرزهای ایران چیزی بالغ بر دو برابر ایران کنونی بوده است . برای نمونه پادشاهی هیتی یا ختی از ماد غربی تا کنعان را در بر می گرفته است . در پادشاهی…

دانلودمقاله مدیریت

دانلودمقاله مدیریت

دانلودمقاله مدیریت

مشخصات فایل
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۲۱
 
 
 
مقدمه:
مدیریت -فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.[۱] پیتر دراکر، وظیفه مدیران را بازاریابی و نوآوری می‌داند. در عین حال، متون جدیدتر عمده وظایف مدیران را برنامه‌ریزی، هماهنگی، سازماندهی، رهبری، استخدام و…

دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۵
 
 
چکیده:
بسیاری از کمپانی هایی که در مقابل رکود سال ۲۰۰۸ ورشکست شدند, همچنان در مقابل سرمایه گذاری هر چیزی مقاومت می کنند, ولی به جز آموزش و توسعه.
کارکنان زیادی در شرکت نسبت به آموزش تفکر مثبتی ندارند, و این به خاطر وجود ترس از تغییر و یا عدم تعادل می باشد. و این یک مشکل واقعی و مهم است. اگر شما به علت مقاومت کارکنان و عدم شرکت آنها در…

دانلود مقاله مشارکت کارکنان در دوره های آموزش داوطلبانه: مسائل، عوامل و راه حل ها

دانلود مقاله مشارکت کارکنان در دوره های آموزش داوطلبانه: مسائل، عوامل و راه حل ها

دانلود مقاله مشارکت کارکنان در دوره های آموزش داوطلبانه: مسائل، عوامل و راه حل ها

مشارکت کارکنان در دوره های آموزش داوطلبانه: مسائل، عوامل و راه حل ها
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۱۴
 
 
مقدمه:
افزایش روزافزون از آموزش از راه دور و آنلاین، ارائه آموزش های داوطلبانه از نظر هزینه ها با صرفه تر و موثر و گسترده تر، به ویژه برای شرکت های بزرگ با کارکنان مختلف در سراسر جهان، تبدیل شده است. همچنین اگر زیرساخت های شرکت برای آموزش مبتنی بر وب وجود داشته باشد، هزینه ارائه فرصت های آموزشی نسبتا کاهش میابد. در هر حال…

دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۳۶
 
 
مقدمه:
سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است. در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش…

نام فایل دانلودی: دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

دانلود مقاله افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان

افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۳۶
 
 
مقدمه:
سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است. در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش…

نام فایل دانلودی: دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دانلود مقاله دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند

دلایل مهمی که کارکنان شما در برابر آموزش های شرکت مقاومت می کنند
 
 
نوع فایل: word
تعداد صفحات: ۵
 
 
چکیده:
بسیاری از کمپانی هایی که در مقابل رکود سال ۲۰۰۸ ورشکست شدند, همچنان در مقابل سرمایه گذاری هر چیزی مقاومت می کنند, ولی به جز آموزش و توسعه.
کارکنان زیادی در شرکت نسبت به آموزش تفکر مثبتی ندارند, و این به خاطر وجود ترس از تغییر و یا عدم تعادل می باشد. و این یک مشکل واقعی و مهم است. اگر شما به علت مقاومت کارکنان و عدم شرکت آنها در…